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我公司员工严重违反公司规章制度，保密协议，工作态度恶劣造成公司损失10万。公司给他发了辞退通知他不同意后来公司收回辞退通知双方又协商了一下，结果协商不成，员工没提离职就直接不来上班了。请问几天后公司可以以旷工辞退他？在他旷工期间公司有义务给他发劝其来上班的通知吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
中共党员，襄阳市法律援助中心-法援律师，高新检察院值班律师，
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于2004年开始执业，担任多家行政，事业，企业单位法律顾问，
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夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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律师，专利代理师，高级企业法律风险管理咨询师，获会计从业资格
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