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我入职一家书画培训机构 2020年10月入职的 谈好的固定工资待遇不带提成是8400月薪另外4200的年底奖金。 现在2023年2月份了 公司说要改革 在我员工方不同意的情况下 改成三千到四千的底薪加提成。 但是现在所在区域业绩较差 提成最多只有一两千块。 这样算来只有五千多块。 请问这样合理 合法吗？要怎么解决？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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执业22年，仲裁员，建筑房地产律师，房屋建筑二级建造师，水利
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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