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你好!我在私人企业上了十多年班,中途很多年没给我买社保,然后近期两三年没正常营业拖欠发工资,今年过年期间延迟上下班时间我们提出申请,休无薪假的不同意我们,后来我们申请离职职,他说一个月之才可离职,我现不在合同内的关系,请问该怎么办,拖欠工资,单位不给全月工资,不开离职证明,没交社保医保,现又同意我离职这种情况下我是先办离职,还是先做工作交接呢
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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