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云南-昆明劳动工伤1个月前

¥19.90

你好王律师,我想请问一下,我与公司未签订劳动合同,我是2022年5月19日开始工作,于2023年1月31日接到公司辞退通知(之前未收到任何信息),第二天就通知不用到岗了,并告知工资跟着公司发工资的时间走(之间是拖欠两月才发的,出现过两次),这样应该怎样处理,谢谢

查看邹芝芝律师的回答

邹芝芝律师 云南-昆明 北京市中伦文德(昆明)律师事务所

  • 这种已经形成事实劳动关系,可以起诉要求赔偿未签劳动合同的双倍工资差额部分,并要求赔偿违法辞退的经济赔偿

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95617人收听

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