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我是一名医院委培生，刚毕业的时候不
太懂签了5年服务协议（规培结束后到该医院服务五年），如果没有服务满规定年限需要支付违约金大概5x委培期间的那家医院给的所有费用（包括培训费，工资，五险一金等）。我现在已经培训了半年了，因为单位发放工资低于三方协议规定的最低标准（三方协议规定委培期间的工资、福利待遇、社会保障等不低于同级同等社会规培学员平均水平），准备和医院解除协议。我想问问协议上的违约金规定是否合理，如果想和医院解约需要怎么做呢？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
我是广东长乐律师事务所的专职律师，在执业一年多的时间里接触了
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曾就职于某大型保险公司从事保险诉讼类业务多年，对交通事故人身
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刘祥杰主任律师，广东祥杰律师事务所创始人，中共广州律协党代表
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知恒律师事务所于1995年成立，是中国最早成立的合伙制事务所
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