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单位破产重组，给部分员工放长假一年，现公司想和员工解除劳动关系，已给员工强制停保，补偿标准为按沈阳最低工资标准1620乘以工龄，外加放假期间，公司应给员工支付的最低生活保障金635元，请问按最低工资标准补偿是否合理，能否要求按放假前平均工资补偿
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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2012年取得法律职业资格证书，2016年至今，在河北厚正律
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2011年执业以来，担任多家企业、村居、政府法律顾问，代理大
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2010年3月至2011年10月河北冀华（唐山）律师事务所实
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