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离职补偿金问题，企业召开职工代表大会通过了职工安置方案，并签字加盖公章，这份安置方案是否具有法律效力？这份安置方案上并没有注明时效期，后续企业也没有发布任何文件说明安置方案的截止日期，员工现在希望按照原方案和企业商谈买断，但是企业方面告知不能按照原安置方案执行，导致员工离职补偿金损失，企业这样做是否合理？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
2012年取得法律职业资格证书，2016年至今，在河北厚正律
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阮律师自2013年以来代理各种类型案件千余件，具有丰富的法律
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王磊律师专注于合同纠纷、民商事诉讼等领域的研究，在诉讼业务和
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