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北京-密云县劳动工伤1个月前

￥9.90

你好，试用期被通知降薪，不接受向工资提出离职，请问薪资是否按照合同里规定的发放呢

查看魏天贵律师的回答

魏天贵律师 北京-朝阳区 北京市国汉律师事务所

  • 按照劳动合同法的规定，员工不同意降薪的的情况下用人单位无权直接降薪。因此可以主张发放原工资。

    1个月前

  • 好的，目前是我主动提出的离职，离职理由是不接受降薪，申请已通过了，目前在交接工作，如果公司按照打折薪资给我结算工资怎么办呢

    1个月前

  • 直接在用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请强劳动仲裁。可以索要原工资与降薪后工资的差额部分，同时索赔经济赔偿金。赔偿金标准为工作满一年计算2个月工资，不满半年的计算一个月，超过半年不满一年的按照一年计算。

    1个月前

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