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北京-朝阳区劳动工伤1个月前

你好我们公司最近要求员工全部竞聘上岗,不参加竞聘上岗的和竞聘失败的就要待岗,这样合法吗?我们还没有签署任何的协议,只是开会说了一下,发邮件告知我们。这样算违法吗?期待律师的回复,感谢您。

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高德仁律师 北京-朝阳区 北京汉谟律师事务所

  • 1用人单位如果是根据自身的发展需要实行竞聘上岗的制度,属于单位的用工自主权和行使管理权的体现;
    2用人单位行使用工自主权和管理权时,应尊重双方已经签订的或者事实存在的劳动合同的约定;
    3竞聘失败后待岗人员的安排或者工资待遇等问题应按照公司章程和双方的劳动合同中的约定进行办理。

    1个月前

值得一听

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