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你好,我想咨询关于劳动合同的事情,我目前就职于a上市公司全资子公司,现在准备给我们子公司一批人转到总公司工作,现在是一月份,但是12月底的社保公积金已经给我们从子公司停止缴费了,12月本月是缴纳过的,因为很多不合理的要求,这周准备重新签订合同与a上市母公司,其中给我们增加了试用期三个月条款,给我们的岗位同意写成了后勤,以及工资本来是月薪全部改成单休日新。工资降低了1000块钱,由于我们都不同意现在处于人事修改合同阶段。请问我可以不和总公司签订合同,拿赔偿走人嘛?
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