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安徽-合肥劳动工伤1个月前

¥9.90

你好,离职前拷贝公司资料被发现了,要求带着U盘给公司确认,之后我该怎么应对,如果公司以此为由不发放工资和年终奖合法吗?

查看郑勇律师的回答

郑勇律师 安徽-合肥 上海融孚(合肥)律师事务所

  • 您好,故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因,超过法律法规规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠劳动者工资是违法行为,甚至是犯罪行为。无论双方是否签订劳动合同,用人单位单位都应当按时并且足额支付劳动者工资。

    1个月前

  • 请回答下我我该怎么应对,我拷贝公司资料被发现的事情,谢谢

    1个月前

  • 值得一听

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