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广东-深圳劳动工伤1个月前

你好 请问试用期无故辞退员工 公司需要赔偿半个月工资还是双倍工资的啊

查看张丽律师的回答

张丽律师 广东-深圳 广东卓建律师事务所

  • 根据我国《劳动法》及《劳动合同法》的规定，在试用期内，用人单位不可以随时、无原因地辞退劳动者。在试用期内，用人单位若是认为员工能力不符合要求，但又没有什么证据，此时辞退劳动者就需要支付经济补偿。但要是可以证明确实是员工不满足录取条件的话，则此时辞退并不需要支付补偿。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    1个月前

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