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未签劳动合同，没有加班费也不买社保，一个月800块，总是无理由要求加班，我提前提出离职，他却说入职签订的培训协议6个月内不允许离职，不然有经济处罚6000，威胁我。但公司并没有花费用，没有进行专项的培训，只是老员工在带
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执业至今，办案宗旨为替当事人办实事，不放过任何一个有利于当事
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