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广东-深圳疫情相关1个月前

因感染新冠居家办公的公司只发放80%，是合法的吗

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李合斌律师 广东-深圳 广东信达律师事务所

  • 不合法，因疫情影响企业经营困难而降低薪酬，需要与职工集体协商一致。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

    1个月前

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