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我们是劳务派遣，公司给我们签的合同是星期一到星期五是工作日，星期六星期天算加班。给我们派遣到的公司是周一到周六为工作日，周六算双倍工资，我两个星期六没上班给我扣六天工资，这样合理吗？旷一扣三，如果不合理我该怎么维权
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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吴月华律师具有法学、金融学双学位，曾任职某大型央企和吉林省某
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硕士研究生毕业，擅长领域：婚姻家事、合同债务、征地拆迁补偿纠
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