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山东-烟台劳动工伤1个月前

您好,单位没有订单,没有盈利,新一年签合同时,领导通知明年工资下调20%,这个决定合理合法吗?

查看宋怡汶律师的回答

宋怡汶律师 山东-烟台 山东慧彦律师事务所

  • 用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,应当采用书面形式;实际上,调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上,否则,单方确定工资水平属于违反劳动法规定的行为。如果用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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