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我在直播公司上班。给我们面试的工资待遇是底薪4k+1个点提成 第二个月6k底薪+2个点提成。每天播四个小时 播完就走 不用坐班。
这个直播公司工厂在石柱，石柱那边也有一个直播间。我们是在重庆主城这边的直播间上班的。我10.25开始上班 期间因为疫情封控在家 一直断断续续的上班加起来也是满足一个月的 但是没签合同，也没买社保。疫情封控在家的时间也没给我们算工资。只有口头上的雇佣关系。
12.26下班后就起了争执，老板想让我们去石柱那边培训三个月。不去就自己走人。我们原上班地点的设备也被搬去石柱了 钥匙也给我们拿走了 现在无法上班。而且跟面试我们时候说的待遇也不一样了 最开始说四小时播了就下班 后面要求我们上八小时 再然后上十小时 也不给我们安排吃饭休息时间。
但是我们直播上班都没打卡。也只有聊天截图和录音这些 银行工资流水有两个月的、以及我们工作直播的录屏画面。
他也不明确说开除我们。就是以我调你去区县培训三个月 你不接受你就自己走 这样来逼退我们。12.26下班打电话 我们也有录音他自己说的 让我们马上结工资走人，但是当天晚上十点半又在工作群里说第二天让我们去石柱培训三个月， 不去视为矿工处理。
我们在群里给老板发了被迫解除劳动关系通知书也邮寄到纸质版给他，他不作任何回复 并且把我们踢出群聊。
我们去了重庆渝中区的劳动仲裁局 但是工作人员说聊天记录不能作为证据。我们又没打卡又没签劳动合同 就只有发了两个月的工资流水。如果向公司注册地石柱申请劳动仲裁 是不是就不用提交这些了。准备聊天记录截图以及录音这些就可以了。具体需要哪些材料呢？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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