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你好，我是怀孕了，公司告诉我产假发放工资30%➕生育津贴，但是两个加一起比我月工资还少两千多，而且劳动合同写的是基本工资，并不是全部工资，所以生育津贴只能按照基本工资发放，每个月才3000多，请问这种情况是否合理？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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梁律师拥有深厚的专业知识和丰富的工作经验，代理过多种类型、复
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天津南开大学毕业，2019年执业，天津辰斌律师事务所执业律师
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专业律师。擅长著作权，商标权，专利权案件及反垄断，到不正当竞
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