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安徽-淮南债权债务1个月前

￥30.00

您好，刘律师，我在公司工作4年多了，现在公司无故要辞退我。不想给补偿，可以申请劳动仲裁嘛？公司有几个下属公司可以作为一个公司嘛？我需要收集哪些证据。近12个月平均收入到账在1万1千元左右。我可以争取到多少的补偿。如果请您大概费用。

查看刘成志律师的回答

刘成志律师 安徽-合肥 上海汇业（合肥）律师事务所

  • 公司无故辞退员工，属于违法解除劳动合同，当然可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。至于你要申请劳动仲裁的公司，那要看你的劳动关系在哪，在哪就把那个公司作为仲裁对象，而不需要将所有下属公司一起作为仲裁对象。

    1个月前

  • 至于补偿金支付标准，根据第四十七条规定　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    1个月前

  • 按照法律规定，你工作了四年多，违法解除劳动合同补偿金标准差不多有8-9个月本人工资

    1个月前

  • 因为工资一开始是总公司发的，后面是由下面子公司发，可以委托您这边去办理劳动仲裁的相关事宜吗？您在合肥哪里？可以面谈吗？

    1个月前

  • 当然可以，不过因为疫情原因，律所很多同事都阳了，律所规定等情况好一点才能继续办公，所以还要等一等。我律所在合肥市滨湖新区徽盐世纪广场广场B座，有需要可以联系

    1个月前

  • 可以给个联系方式嘛……我下周到合肥找您。现在用人单位未书面通知我，只是口头上通知我离开。只补偿一个月的工资。是不是还能有个N+1的补偿。如果我不同意就给我调岗不享受现在的待遇。调岗后待遇他说的算。

    1个月前

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