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本人六月24入职，十二月一日已离职，离职后发现公司有存在扣工资行为，先与公司联系，公司人员回答是扣除社保差额，说公司是按照3235的基数扣除，七月份按照3548的基数扣除，但根据我自己查的基数也是按照3548，但是公司未提供缴纳基数占比，签合同时说的是试用期三个月，但是公司单方面说考核不过，人事说签三年合同试用期为六个月，一直存在延迟转正行为，底工资为1900，全勤200，餐补300，工资扣完五险一金之后还剩下1968，具体扣多少五险一金缴纳不清楚，离职这个月只发了1800，是在停止缴纳社保后并无事先声明告知有保险补差说法，维权金额为6000(三个月转正绩效）+600(离职扣除费用）=6600
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
曹仕发律师，执业于福建天岩律师事务所，擅长代理刑事辩护、合同
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本人主要办理民事案件（包括婚姻家庭、劳动争议、建设工程施工合
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本人职业的过程中，将丰富的理论知识以大量的实践相结合，办理了
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本人致力于民商事诉讼案件，办理婚姻家庭、债权债务、各类合同纠
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