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广东-深圳劳动工伤1个月前

疫情期间经营困难 公司关闭了 解雇了員工只有签试用期合同。没有签正式劳动合同。员工工资是4000,他提出折现社保1199。 干了半年,现在要求我们赔偿两倍 5199*5+4000。 我们是有实习合同的,实习合同过了实习期能不能转为正式的合同。还有就是我们实习合同有写明白实习3000转正后4000。他那边写了5199。如果我们重申了他的工资是4000。到时候赔偿他的也是按4000的算。就算后面我们其实赔的钱是一样的,但其实他得到赔偿的现金是少了的。 现在主要是他的律师还是说最少要17,500。如果是这样子的话,这种情况我要赔偿多少钱? 如果我亭外协商的话应该又是多少钱

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叶鹏辉律师 广东-深圳 广东生龙律师事务所

  • 一般按照应发工资的标准进行补偿。调解的话没有具体标准,双方协商一致低于或者高于标准都可以

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95620人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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