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辽宁-沈阳劳动工伤1个月前

我爸三个月内做了三次支架手术,想请病假,但是单位要求必须要有诊断书才能算请病假,要不就算你旷工,我爸单位是需要上夜班的目前身体上不了夜班,单位总想让因个人原因离职,我应该怎么办,还有两年退休

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刘艳敏律师 辽宁-沈阳 辽宁腾坤律师事务所

  • 这种情况优先让医院方面出诊断书和病假条,如果没办法开,这种情况也不能因个人原因离职,毕竟因个人原因离职什么赔偿都没有

    1个月前

  • 就給开了四次四个星期的,心脏支架五个,之后不给开了,说可以上班了,临近不到一个月前做了腿部支架,现在腿部走到疼痛,我爸的工作性质是上12休24,白班夜班倒,已经58岁了,身体做完手术,本身自己也工作不了这个单位,但是单位就想让你主动离职不给补偿金,我后续应该怎么做

    1个月前

  • 腿部走路疼痛的话,还是要让医生开证明的,如果医生说不影响不给开的话,那肯定是没办法的,毕竟公司要求诊断书请病假的这个规定是合理的,现阶段除了开证明,就只能是协商为主,因为你们是不可能主动离职的,但是旷工久了公司也确实能合法辞退,实在不行的话你可以在开证明上想办法

    1个月前

  • 我爸上保险不到五年,医疗期是多久,是从换心梗第一次住院开始,不到两月又住院,怎么算医疗期的,医院目前是开几次就不开诊断书了,因现在全身都动脉硬化,只有疼的受不了才做支架手术,怎么做才能得到经济补偿

    1个月前

  • 不到五年的,医疗期三个月,这三个月可以带薪休假,是每天是正常工资的百分之六十

    1个月前

  • 现在不想由我方提出接触劳动合同,因身体原因不能胜任这个熬夜的工作,已经办理特病手续了,想得到补偿金,我应该怎么做

    1个月前

  • 如果这个导致身体这样的原因是工作导致的,那是可以要赔偿金,但只是因个人生病身体不好的话,想辞职是没办法的,只能是对方辞退你,或者对方有违法行为导致你不得不辞职,才能有赔偿

    1个月前

  • 感谢你的回答,那我现在没有办法要到补偿金了是吗,身体现在又上不班,那我怎么跟单位说明转岗呢,现在的办法只有我得去上班了是吗,每周去开药,如果不上班用人单位可以已旷工形式单方面接触劳动合同了,那我是什么都没有了是吗,失业金也没有是吗

    1个月前

  • 转岗和需要去医院取药什么的,这种事最好还是跟公司好好协商,至于失业金得话,只要是被辞退了,没工作了都能领取的

    1个月前

  • 我住院以后四五天之后出院,医生让回家养着,但办理出院结算以后得差不多一个月可以打诊断书,这个诊断书是不是到结算完成都是算住院期啊,用人单位让我补住院四天以后真实出院日子期间的诊断书是否合法呢,然后就我目前的状况是不是酒得不到经济补偿金了

    1个月前

  • 诊断书是可以开到出院后的,但这个就是看医生怎么说,医生认为什么时候能上班,就能开到什么时候的,你目前的情况,自己提出离职的话肯定没有补偿金

    1个月前

  • 医院给开的诊断书上写的是注意休息,现在人事来找我爸说要么回来上班要么回来离职 ,我现在应该怎么做啊

    1个月前

  • 值得一听

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