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辽宁-朝阳劳动工伤1个月前

我先问一下，如果想劳动仲裁，是离职后再仲裁还是得在职

查看席秀臣律师的回答

席秀臣律师 辽宁-朝阳 辽宁红枫律师事务所

  • 你好！离职前后均可以提起劳动仲裁。1、离职前还是离职后提起劳动仲裁，取决于你的主张是什么。比如要求公司恢复原岗位、恢复原有的工资待遇、签署劳动合同、继续保持现劳动关系这类，属于维持现有劳动关系的情形。离职前提出劳动仲裁合适。如果要求用人单位支付经济补偿、支付赔偿金、医疗补助费、未签劳动合同二倍工资差那么离职前后均可。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。3、因此，你要考虑好自己的实际情况，结合具体诉求再去考虑仲裁。

    1个月前

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