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你好，我想问一下公司应该20号发10.21-11.20的工资，但是没有发，不是第一次拖欠工资了，我想要提出因为拖欠工资被迫离职，但是入职的时候签了培训协议，提前离职需要赔偿，单位也有出资证明，我想问如果是被迫离职我需要赔偿吗？我几号可以提被迫离职？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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郭旌律师、中级会计师、税务师、审计。经手300余案件，包括但
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