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您好,我是2021年八月在我司办理的入职签订的为期一年劳动合同并缴纳社保的,但到今年八月劳动合同到期后公司始终没续签劳动合同,请问从八月到十一月这个期间可以申请双倍工资赔偿么?另外最近公司要求补签劳动合同至本月底,后改为劳务合同,签至其他劳务派遣公司,请问怎么样可以维护自身利益,谢谢!!!
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