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广东-深圳公司法务1个月前

¥10.00

公司没有提前一个月通知裁员,在公司做了9个月,试用期早已过,说绩效达不到,不适合公司,要裁员,可以要求哪些赔偿?

查看高涛律师的回答

高涛律师 广东-深圳 广东晟典律师事务所

  • 55"

    1个月前

  • 35"

    1个月前

  • 2倍赔偿是吧,这个赔偿指的是没有提前通知赔一个月+满半年以上赔一个月,所以应该赔2个月是吗

    1个月前

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