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事件:我于2021年8月入职该公司 入职前公司承诺入职次月缴纳社保,可是等入职后 公司一直以有税务风险为由推迟缴纳 直到2022年1月才给缴纳社保 ,目前我已孕,需要离职休养 ,以上情况我是否可以针对公司少缴纳的四个月社保要求公司进行经济补偿?
冯文东律师 广东-佛山 广东伦教律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
毕业于兰州财经大学法学院,取得法律职业资格证A证,已从事法律
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本人现为北京京师(兰州)律师事务所专职律师,业务范围以民商事
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