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我们有个劳动协议，提前终止合同，就要给对方3000块钱违约金，但是老板后来自己又写了一份考核协议，不按照之前劳动协议保底8000发工资，未达标业绩最后一名还要扣五百，现在不干了，走了，他不发工资，说要扣三千，想知道合不合理
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
1995年开始执业，所在律所合伙人。执业履程中办理过刑事、行
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王宗豪律师，浙江王律律师团队负责人，杭州民商法领域知名律师，
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浙江金奥律所优秀律师，擅长经济类、合同纠纷、建设工程、婚姻家
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张真律师，浙江道策律师事务所执业律师，中共党员，法学学士，国
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