张凯丽律师解答了一码通变红，经隔离后变绿，公司要罚2百元...问题，免费收听语音答案

陕西-西安劳动工伤1个月前

一码通变红，经隔离后变绿，公司要罚2百元，隔离期也没有工资，积效工资也没有，这样合法吗！该怎么办呢！

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张凯丽律师 陕西-西安 北京市信凯（西安）律师事务所

《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条“对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。”第二条“企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。”对于您描述的这种情况，可以和公司协商解决，如协商不成可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，如对仲裁结果不满意可以走诉讼途径解决。

1个月前