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陕西-铜川劳动工伤1个月前

省企单位强制调岗降薪,让我与其他分公司的员工互换岗位属于违法吗?并威胁,欺压,强迫我到新的岗位,不去就按旷工处理。单位所有员工都知道正常调岗比进新员工都难。分公司领导一定是吃拿卡扣了。这种情况怎么举报?不去单位属于旷工吗?应该怎样去处理

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华战勇律师 陕西-西安 陕西秦鼎律师事务所

  • 这种情况不排除你说的领导吃拿卡要的可能性,但是做为劳动者个人很难维权,因为很难掌握这方面的证据,尤其是劳动合同书中有个人服从组织分配及调动的约定或者叫规定吧,你若不服从调动,领导很可能会用你违反劳动合同的规定说事,甚至会解除与你的劳动合同关系。所以如何处理完全在于你个人的取舍。

    1个月前

值得一听

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