首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 陕西劳动工伤法律咨询 > 铜川劳动工伤法律咨询
省企单位强制调岗降薪,让我与其他分公司的员工互换岗位属于违法吗?并威胁,欺压,强迫我到新的岗位,不去就按旷工处理。单位所有员工都知道正常调岗比进新员工都难。分公司领导一定是吃拿卡扣了。这种情况怎么举报?不去单位属于旷工吗?应该怎样去处理
华战勇律师 陕西-西安 陕西秦鼎律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
我曾经是一名军人,在部队服役22年,2016年取得法律职业资
帮助人数:1681人 粉丝人数:3718人
具有人力资源管理师心理咨询师企业合规师(高级)相关资质,为当
帮助人数:530人 粉丝人数:7634人
方春,法学专业本科学历,自2004年大学毕业开始从事法律工作
帮助人数:2222人 粉丝人数:7061人
帮助人数:544人 粉丝人数:2174人
微信扫一扫,关注二维码