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事件：我于2021年8月入职该公司 入职前公司承诺入职次月缴纳社保，可是等入职后 公司一直以有税务风险为由推迟缴纳 直到2022年1月才给缴纳社保 ，目前我已孕，需要离职休养 ，以上情况我是否可以针对公司少缴纳的四个月社保要求公司进行经济补偿？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
王湘涛律师，医学本科、法学研究生学历，主任医师职称。1995
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本律师多年从事刑事辩护，民商事案件代理。代理多起成功典型案例
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顾婷婷律师，毕业于知名法学院法学本科，具有A级法律职业资格证
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