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浙江-温州劳动工伤1个月前

￥19.90

劳务合同到期不续签可以吗，已是退休人员

查看张真律师的回答

张真律师 浙江-绍兴 浙江道策律师事务所

  • 劳动法上这样的做法是不符合劳动法相关规定的，你们可以通过向劳动局劳动监察大队反应或者提起劳动仲裁维护权益

    1个月前

  • 原则上如果是单位的话，必须要与劳动者签订劳动合同，但是对方如果是退休人员，那么双方之间实际上已经不存在劳动关系，应当签订相关的返聘协议或者是劳务协议。并且应当配合劳动者办理相关的退休手续。

    1个月前

  • 我们是单位，保安63岁了，劳务合同今天到期了

    1个月前

  • 63岁已经达到退休年纪，那么就无法再签订劳动合同，双方之间也不存在劳动关系，为避免双方之间因为劳务问题而产生纠纷，建议你们单位可以与劳动者签订劳务合同。双方之间的权利义务关系包括解聘，违约金等事项。均在劳务合同中进行明确。

    1个月前

  • 我们之前签的就是劳务合同，今天到期了，接下来就是不想要这个保安了，不需要赔偿吧

    1个月前

  • 如果之前本身签订的就是劳务合同，那么解除劳务合同是否需要赔偿，要看劳务合同中是否存在违约的条款。原则上单位可以不续签。

    1个月前

    • 值得一听

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