顾源源律师解答了无劳动合同和五险一金，大拇指工伤，怎么处...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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江苏-南通劳动工伤1个月前

无劳动合同和五险一金，大拇指工伤，怎么处理？

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顾源源律师 江苏-南通 江苏启星律师事务所

第一主要看你的用工主体是单位或个人，是否存在劳动关系或雇佣关系。认定工伤的前提是存在劳动关系，如果只是雇佣关系的话，无法认定工伤属于侵犯责任纠纷。第二一旦工伤认定下来，进行工伤赔偿，不以劳动合同与缴纳工伤保险为要求和前提，一旦认定工伤，单位没有缴纳工伤保险，单位依旧需要依照工伤保险的基础进行赔偿。建议通过法律途径维权，前提是需要理清楚劳动关系或雇佣关系。工伤申报，如主体是工人个人，必须在事发之日1年内申报工伤，否则权利将会丧失。

1个月前

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