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你好，公司有一员工10月18日上班时头晕以为是暂时性休克去医院检查怀疑是脑梗，11月2日复查被确诊为脑梗死（期间员工没有上班在家休养）。医生给的诊断说明是：神志清楚，建议戒烟，低盐低脂饮食，适当运动，坚持服药，定期复查。现在这个员工要求回公司上班，老板考虑到他除了在公司工作的收入外没有其他经济来源，同意他回来继续上班。请问如果他回来上班，公司还要跟他签订劳动合同吗？如果他在公司因脑梗出了事故，公司要怎么做才能免责呢？
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