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江苏-徐州医疗纠纷1个月前

¥9.90

在家养伤期间意外崩裂需要在次手术,单位还会之前一样生活基本补贴吗?

查看张伟国律师的回答

张伟国律师 江苏-苏州 北京市惠诚(苏州)律师事务所

  • 停工留薪期,包括住院期间和出院后休养期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭医疗机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。
    所以,要确认停工留薪期的时间,导致伤口崩裂、二次受伤的原因也需要综合考虑,需非因自己过错导致。

    1个月前

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