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四川-成都劳动工伤1个月前

￥9.90

店铺即将关门倒闭了，没签订劳动合同，没有交社保，法定节假日没有补休也没有三倍工资，询问加班工资，老板同意给加班工资，但是现在一直没有消息，还让我签员工职责文件，不能写日期，这种情况我能够直接辞职吗，能够要求赔偿以及未签订合同的双倍工资赔偿吗

查看王浩芳律师的回答

王浩芳律师 四川-成都 北京万商天勤（成都）律师事务所

  • 您好，根据《劳动合同法》规定，没有签订劳动合同，需在一年内，向公司主张双倍工资赔偿，超过一年视为订立无固定期限合同；没有交社保，可以、向社保部门反映，要求公司补缴或按法律规定的标准进行补偿；另外您说的员工职责文件具体是指什么？

    1个月前

  • 员工职责文件就是，员工上班时间以及下班时间的规定和，上班期间的一些要求，违反了就警告，没标注罚款

    1个月前

    • 值得一听

    您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95621人收听

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