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企业要裁员200多人，只让员工签一份班长代理抽签的表，抽到的班组直接让第二天去签离职合同，只答应员工补偿金，按工龄补偿一个月工资，在加上没提前通知，给一个月工资作为代通知金，。由于合同还差一年才到期，工友们认为企业应该是非法裁员，应该按工龄补偿2个月的工资，企业不同意，就一直没签离职合同，企业就停了工人的入厂证，饭卡，企业领导和工人谈了几次，还是卡在了补偿金问题上，企业只给一个月的，工人要2个月的！今天去省政府机关咨询了，让我们回区里的信访，等我们回来了，企业领导已经在信访了！后来又谈了谈！企业领导直接就说了，我们没裁员，工人说企业裁员也没有书面证据，也不可能在回去上班，现在应该怎么解决呢！工人最想要的就是双倍补偿金，可企业领导在政府部门就说没裁员，我们应该怎么办
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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执业10年，内蒙古威利斯律师事务所合伙人。擅长交通事故，债权
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