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你好如果事前口头说了三个月试用期上班上了快一年,工资他却五个月试用期算,政府行政工作编外人员,劳务派遣性质,也一直对接他可以这样做吗,六个月后才有社保合理吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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