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海南-海口劳动工伤1个月前

我想咨询一下公司拖欠工资，如果仲裁的话可以要求对方支付多少赔偿金呢

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麦维发律师 海南-海口 海南维特律师事务所

  • 公司拖欠工资，属于劳动者可以解除劳动合同的情形。劳动者依法解除劳动合同后，可以向公司主张拖欠的工资、经济补偿金。经济补偿金的数额可以依据劳动合同法第四十七条的规定计算。劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    即如果公司违法解除或者终止劳动合同，则要支付赔偿金，赔偿金的数额依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍计算。

    1个月前

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