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江苏-宿迁劳动工伤1个月前

公司本月旷离，扣除上个月全部工资

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侯卿律师 江苏-苏州 江苏内方律师事务所

  • 旷工离职不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    1、劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一；
    2、公司可因旷工作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度之下。
    旷工离职不发工资不合法。
    1、旷工三天自动离职也是有工资的；
    2、但在发放工资时会把旷工的天数扣除并按实际的天数来进行发放，用人单位不得随意扣减，如果用人单位以旷工为理由而拒绝支付这笔工资的话，那么劳动者是有权利向劳动部门举报的。

    1个月前

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