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广东-深圳劳动工伤1个月前

试用期被辞退，说不合格，可以要赔偿金吗？

查看赵国庆律师的回答

赵国庆律师 广东-深圳 北京大成（深圳）律师事务所

  • 劳动合同法规定，劳动者在试用期间证明不符合录用条件而被辞退的，用人单位不需要给予经济补偿。

    《中华人民共和国劳动合同法》

    第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    (二)严重违反用人单位的规章制度的;

    (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

    (六)被依法追究刑事责任的。

    但是，如果用人单位不能充分举证证明你不符合录用条件的，有2N赔偿。

    1个月前

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