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＋贞

广东-汕尾劳动工伤1个月前

￥50.00

你好！我在该公司工作了一年有余，老板以大家都没签订合同为由，当时入职未与我签订任何合同，正常上班时间是7：30至1：00，3：00至7：00，公司多次以增加500元薪资要求我加上早班5：00至7：30，都被我拒绝。最近几个月他们在我不知情的情况下单方面降薪，还频繁调岗位，变相逼迫我自动辞职，请问我该如何维护正当权益？

查看广东善言律师事务所的回答

广东善言律师事务所 广东-汕尾 广东善言律师事务所

  • 你可以向劳动部门投诉。第一公司没有跟你签订劳动合同这是违反劳动合同法。第二，公司未经你同意调动岗位不增加劳动时间，变动劳动服务内容，采取变相胁迫方式迫使你离职的情形，这也是违法的。劳动部门接受你的投诉以后，一定会依法向用人单位调查，维护你的合法权益。

    1个月前

  • 请问我如果被迫辞职，在没有任何赔偿的情况下（譬如一年补偿一个月工资），我可以拒绝填写辞职申请报告吗？如果拒绝填写，他们连之后的工资都不肯发还，我又该咋办？

    1个月前

  • 一般辞职是本人自愿提出的，不是被迫提出。如果你不愿意提出辞职，用人单位不可以是否离职作为一个理由来处理你的待遇或者赔偿。在现实中如果用人单位真的以离职作为条件胁迫劳动者，这也是违法的。你也可以依法向劳动部门投诉，维护你的合法权益。

    1个月前

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