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福建-南平劳动工伤1个月前

在工厂上班突然间通知今天上完班明天就不用来上班了，后打电话问老板怎么回事，老板该下半年没有接到什么订单叫我先回家休息几个月，厂里只给我社保医保就没给我交了说后面的要自己交，什么都没有补偿。现在社保医保要自己交我该怎么办能向公司索要补偿吗？？其间这3个月交了3个月

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刘利丰律师 福建-厦门 福建皓宣律师事务所

  • 您说这种情况属于违法解除劳动关系，您述的情况应该不在试用期，如果是试用期公司应该在试用期满前通知解除并说明不符合录用的理由，如果正试员工（非试用期）解除劳动关系应该提前30天通知员工，并有合法的解除理由，否则均属于违法解除，应当承担经济补偿金，补偿金根据您工作的时间为6个月以下的，应该支付半个月工资。如果让您立即离职应当给予您一个月的工资。因此，您可以申请劳动仲裁，向公司主张自己的合法权益。

    1个月前

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