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广东-深圳公司法务1个月前

¥9.90

公司中秋节10-12号放假三天,刚好法定节在周六,他们用周一和法定节假日的有薪假抵消了,这样合理吗

查看郑芝君律师的回答

郑芝君律师 广东-深圳 广东德崇律师事务所

  • 一般情况下,法定假日占用休息日,需要补偿一天休息日。这三天休息应该是中秋节当天算工资的,其它算正常休。

    1个月前

  • 但是中秋节那天没有给工资,是不是不合法

    1个月前

  • 不合法。如果公司方不给你按劳动法计算工资,这样的行为是可以去劳动局举报的。如果遇到法律问题,我们可以帮你。

    1个月前

  • 值得一听

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