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入职两天没有签任何合同也没有考勤记录,现在右手五个手指被机器压扁,去医院看过,医生说有可能残废,医疗证明被工厂拿走,当天医疗费是工厂出的,工厂说如果没有残废养伤期间工资照发,这合理吗,本人私下向劳动局申请工伤认定了,之后怎么办
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