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入职两天没有签任何合同也没有考勤记录，现在右手五个手指被机器压扁，去医院看过，医生说有可能残废，医疗证明被工厂拿走，当天医疗费是工厂出的，工厂说如果没有残废养伤期间工资照发，这合理吗，本人私下向劳动局申请工伤认定了，之后怎么办
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