郭志杰律师解答了公司减产放假导致正常班不够下月还班...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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江苏-无锡公司法务1个月前

公司减产放假导致正常班不够下月还班

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郭志杰律师 江苏-无锡 江苏金渠律师事务所

你好、这样情况下是否属于调休？如果不属于调休是否因为疫情呢？用人单位可以调整规定劳动者的工作时间，但是每天、每周、每月的时间长短供应该不超过法律规定范围，可以在幅度内自行调整。但是即使补班，也不得占用劳动者每一周和法定节假日休息时间，否则属于加班，需要支付加班费。公司原因放假，不能强行要求补班，除非放假期间工资待遇没有减少。

1个月前

也不是调休、只是说这个月的正常班不够了、下个月用加班补、只是说用上班的时间是，是一样的

1个月前

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