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山东-淄博劳动工伤1个月前

我是一名大学生，在找工作，看到一家很好的公司，面试过了，还没有签合同，让我岗前培训，钱我自己交，然后岗前培训考试没有过关，公司不要我，我想问一下那个培训钱怎么办

查看张凯律师的回答

张凯律师 山东-济南 山东文瀚律师事务所

  • 对劳动者进行岗前培训是用人单位的职责和义务，其必须无条件承担相关培训费用，不得将费用转嫁给员工。您这种情况可以申请劳动仲裁。
    相关法条依据
    《劳动法》第六十八条规定：用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。《职业教育法》第二十四条规定：企业应当根据本单位实际，有计划地对本单位的职工和准备招用的人员实施职业教育，并可以设置专职或者兼职实施职业教育的岗位。企业应当按照国家有关规定实行培训上岗制度。企业招用的从事技术工种的劳动者，上岗前必须进行安全生产教育和技术培训；招用的从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特定职业（工种）的劳动者，必须经过培训并依法取得职业资格或者特种作业资格。

    1个月前

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