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你好，我是一家教育培训机构的招生老师，属于销售岗位。现在对于公司的新规定：如果有事需要请假，那么请假之后要按实际出勤天数来算工资提成，比如一个月上班26天，请假了10天，假如总业绩是26W按比例扣，也就是剩下的业绩只剩16W了，并且还要扣工资。我想问一下这样的制度是合法的吗？
钱谦良律师 湖北-武汉 湖北今天律师事务所
吴健律师 四川-成都 四川元绪律师事务所
李刚律师 江苏-南京 江苏永衡昭辉律师事务所
张建华主任曾服务于LG化学法务部和融创集团法律事务部，具有数
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从事法律工作12年，专注于刑事辩护和代理、婚姻家庭、经济纠纷
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刘丽丽律师，毕业于北京大学，有集团公司法务服务经验、熟知商标
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曹晓冉律师法学理论知识丰富，善于灵活运用法律法规。执业期间，
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