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我这里有你个员工,当时通知他签合同,他没签,和当班领导请假没有批,员工自己擅自走了,当时通知他,他这样算自动离职了,因为上海疫情时隔3个多月回来了,现在他又回来上班,没超一个月,让他签合同,他还是不签,请问这样的情况,需要赔偿他么?
乔阳律师 浙江-杭州 上海三方律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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