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广东-深圳劳动工伤1个月前

公司强制性要求调岗及调整工作地点,我拒绝后要求我停薪留职或请假

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赵国庆律师 广东-深圳 北京大成(深圳)律师事务所

  • 如果公司领导提出无故给劳动者强制调岗,劳动者要向单位索要书面文件作为证据。强制调岗属于单位单方面变更劳动合同,强制调岗的书面文件是劳动者提起诉讼,维护权利的有力证据。劳动者不愿接受强制调岗的,要尽力维持在原岗位工作,收集好相关的证据,立即到劳动监察进行投诉或向劳动仲裁部门提起劳动仲裁申请。投诉和仲裁都不能维护权益的话,劳动者可以向法院提起诉讼。

    1个月前

值得一听

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